本学が地域で働く女性向けに開講している「女性のキャリア形成支援リカレントプログラム2025アドバンストセミナー」の前半を本学のPI力向上研修として同時開催し、学内教職員にも参加を呼びかけました。

＜第１回＞

2025年10月3日（金）男性管理職と共に学ぶダイバーシティセミナー

　タイトル：「人的資本経営と岩手の女性リーダーのこれから～デジタル人材育成とDX推進をどう活かすか～」

　講師：㈱NTTドコモ相談役（元代表取締役社長）、岩手大学理事　吉澤　和弘　氏

＜第２回＞

2025年10月24日（金）女性リーダーが知っておきたい知識習得セミナー＋女性活躍推進の視点で考えるワークショップ

　タイトル：「歴史認識と現代社会」

　講師：岩手大学人文社会科学部教授　梶　さやか／進行：岩手大学副学長　海妻　径子

＜第３回＞

2025年11月28日（金）女性リーダー向け社会人基礎力セミナー

　タイトル：「問題解決体験を通して、リーダー像を考える」

　講師：土屋心理支援オフィス　土屋　文彦　氏

　

全３回で延べ25名の参加がありました。第１回は、男性管理職の参加も受け入れ、学内外から３名の男性管理職の参加がありました。いずれの回も満足度は非常に高く、以下のようなコメントもありました。

・「男性管理者による職場のダイバーシティ推進では的を得ないことが多い。こういったセミナーに参加することで役職の隔たりなく基本的な学びを得ることができる事にも気づいた。」（男性管理職・第1回）

・「歴史が現在の世界情勢に与えている影響や、身近に及ぶかもしれない情報操作の恐ろしさ等、歴史を学ぶ意義を感じた。」（第2回）

・「グループワークが特に有意義だった。問題解決に有効なミュニケーション方法、その際の相手の心理状態を知ることができた。」（第3回）